云發(fā)集團——滿滿的都是正能量

 

　　今天我能作為新員工培訓代表發(fā)言，是我的榮幸，非常感謝領導對我的厚愛。我沒有好的文筆，就以不美觀的文字來說一說我的真實情感和心得。

　　石燕湖的這次拓展培訓很成功，卻也讓我留下了遺憾。最后一個項目“救生墻”也稱為“畢業(yè)墻”讓我銘記于心，教練把動作教完后，問我們完成該項目需要多少時間，卻被同事的20分鐘一錘定音。當時第一想法就是覺得很難完成，因為我覺得28個人完成需要40分鐘。遺憾是選定指揮的時候，我膽怯了，我害怕完不成，害怕失敗，最終張廣平和黃宇微勇敢站了出來擔任指揮員一職。我相信剛開始的時候，許多同事都抱著一種無所謂、懶散應付的態(tài)度，包括我也一樣，導致了2名指揮員撐地俯臥撐1分鐘，在那一刻，我心疼了，后悔了，心里的思想也一直在斗爭，我是一名參過軍的軍人，怎么這么懦弱，怎么這么沒有集體榮譽感了，在部隊講究崇尚榮譽，我怎么變得這么麻木不仁了。于是此刻我的思想變了，我要認真，我不能讓指揮員再因我們受罰，我相信所以的同事也一樣。因為第二次，很明顯的感覺到同事們都積極的許多，成果也非常的顯著，我作為第三道千斤頂“人墻”，蔣梁才成功的攀登了上去，也給團隊給予了重大的鼓舞，可是，團隊的分工不夠明確，指揮員也沒有經(jīng)驗，再次導致嘰嘰喳喳的話語，但是這次卻不是閑聊，而是爭先恐后的出主意。很遺憾，違反了教練的要求，指揮員又一次被罰，這次的被罰我心里的思想很活躍，因為我覺得這一幕似曾相識，我很想也趴下來，拳頭臥地一起俯臥撐受罰，但是我卻不敢，其一，擔心待會力氣不夠用，其二，我?guī)Я诉@個頭，肯定會有其他同事效仿，我害怕我的帶頭會干涉到其他人的思想，甚至埋怨于我。教練的這個懲罰方式，是以他人愧疚的心理來增強團隊的凝聚力，我在部隊的時候的嘗到過，也很實用，當然，效果也的確很明顯，很多同事不再像第一次睜眼相望指揮員受罰的場景，而是漸漸的垂下了頭，甚至有個別同事在竊竊私語說自己不對以及教練的殘忍，我知道在這一刻，我們是真正認可團隊的指揮員。第三次，在團隊的齊心協(xié)力、眾志成城完成了本次畢業(yè)墻。

　　在點評期間，同事們圍成一個圈，手拉手，肩并肩，仿佛彼此能聽到對方的心跳，能感受到對方對自己的關愛，四目相對時，一切盡在無言中，最終報以微微一笑。那一瞬間，我覺得我們團隊滿滿都是正能量。

　　回到家后，我累得沒胃口吃飯，全身酸疼，洗澡時偶然間發(fā)現(xiàn)了自己身上的傷口，以及褲襠下的血跡。本次活動，我知曉受傷的了有言卓的指甲翻起來，沙子滲入肉中留了血，易鐵坤手擦破了皮流了血，我不知道我褲襠下的血跡是誰的，因為同事都不說，我堅信不止他們兩人受傷流血；我的肩膀上有一道梅花型的腳印，只有2個同事是踩我肩上去的，但趙勝平、李鑫等人是一直堅持到我和段武華接手，他們又會有多少個腳印呢？男同志中言卓腿部在2年前打了鋼板；女同志中，劉煥彬和另一名女孩在拓展訓練期間來了例假，他們也一直堅持著，而且是堅持了一整天的拓展訓練，不僅僅是“救生墻”一個項目。他們在身體有不適的情況下，面對困難仍不畏懼，迎難而上的精神讓我很受啟發(fā)，我們的同事連這些痛苦都不怕，有什么東西能難倒我們呢？

　　在當兵期間連長說過這樣一句話：“男兒流汗流血不流淚，掉皮掉肉不掉隊”。在云發(fā)集團的一年時間里，我迷茫過，傷心過，也曾質(zhì)問過自己，后悔來該單位嗎？我一直用“只要思想不滑坡，方法總比困難多”來麻痹自己，我害怕自己放棄，我害怕會讓思想滑坡，今天的這個“救生墻”讓我看到了云發(fā)一股朝氣蓬勃的氣息，一股超強的團隊合作力、凝聚力和沖上集體榮譽的精神，使我堅定了我不后悔，我需要更加的發(fā)奮圖強，才能使我不會云發(fā)集團的跑道上掉隊。道路在延伸，高樓在拔起，人才在匯集，這，僅僅只是開始。

　　本次的新員工培訓，對我而言是一場心靈的洗滌，也是靈魂的升華，我愛這個單位，愛這個集體，他給我自信，給我滿滿的正能量。